Warning: A non-numeric value encountered in /mnt/web709/e0/72/54639472/htdocs/WordPress_01/wp-content/themes/slimvideo/includes/layout-compilator.php on line 2953
Im sechsten Teil unseres Feature beantwortet Dr. Gregor Schönborn (deep white) die Frage: Geben Sie uns bitte noch etwas mehr Hintergrund zum Corporate Culture Award – z.B. welche Kategorien gibt es?
Im siebten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Im Award Prozess können Bewerber eine sogenannte „Kulturanalyse“ durchführen lassen. Was verbirgt sich dahinter?
Im achten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Welche Teilnehmer können die Kulturanalyse durchführen und was machen sie mit einem nicht zufriedenstellendem Ergebnis?
Oliver Grüttemeier, Geschäftsführer von Serviceplan Köln und Dr. Gregor Schönborn, Inhaber von deep white, im Interview mit Dr. Kathrin J. Niewiarra, Compliance Channel über Unternehmenskultur und den Corporate Culture Award.
10-04-2018
Der Compliance Channel ist bereit für den Frühling und erstrahlt im neuen Look:
Aufmerksamen Zuschauern wird die Metamorphose des Compliance Channels in den vergangenen Wochen bereits hier und da aufgefallen sein: Wir versuchen konti...
Im deutschen Corporate-Governance-System überwacht der Aufsichtsrat den Vorstand und greift gegebenenfalls zum Wohle und Interesse der Gesellschaft in dessen Entscheidungen ein. Unabhängigkeit in allen Aspekten ist hierbei Voraussetzung. Unabhängigke...