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Im siebten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Im Award Prozess können Bewerber eine sogenannte „Kulturanalyse“ durchführen lassen. Was verbirgt sich dahinter?
Im achten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Welche Teilnehmer können die Kulturanalyse durchführen und was machen sie mit einem nicht zufriedenstellendem Ergebnis?
Oliver Grüttemeier, Geschäftsführer von Serviceplan Köln und Dr. Gregor Schönborn, Inhaber von deep white, im Interview mit Dr. Kathrin J. Niewiarra, Compliance Channel über Unternehmenskultur und den Corporate Culture Award.
10-04-2018
Der Compliance Channel ist bereit für den Frühling und erstrahlt im neuen Look:
Aufmerksamen Zuschauern wird die Metamorphose des Compliance Channels in den vergangenen Wochen bereits hier und da aufgefallen sein: Wir versuchen konti...
26-03-2018
"Für mehr Unabhängigkeit und Narrenfreiheit in Aufsichtsräten" - wir freuen uns über den neuen Beitrag unseres Ethics & Compliance Leaders Rudolf X. Ruter. Lesen Sie über den Deutschen Corporate Governance Kodex sowie über Hofnarren u...
19-03-2018
"Digitalisierung – Fluch oder Segen für die Compliance-Arbeit?" lautet der Titel des diesjährigen DICO FORUM Compliance. Dieses Spitzen-Event der Deutschen Compliance Branche wird veranstaltet vom Deutschen Institut für Compliance (DICO e...