Arbeiten 4.0 und Compliance – ein Widerspruch?!
Nach derzeit vorherrschendem Verständnis ist Arbeit in erster Linie das, was man messen kann: Wir messen das Maß an Verantwortung für Mitarbeiter*innen, die jemand trägt, übersetzen es in Ansprüche, in Geld und hierarchisch organisierte Funktionen. W...