Compliance Management – Page 111

VW-Aufsichtsrat prüft Schadenersatzansprüche gegen Winterkorn

07-05-2018 Für den früheren VW-Chef Martin Winterkorn hat der Dieselskandal bedrohliche Folgen. Nachdem die US-Staatsanwaltschaft in Detroit den früheren Spitzenmanager wegen seiner Rolle bei den Abgasmanipulationen angeklagt hatte, erließ die US-Ju...

Neues Best Practice Interview: “Compliance – Ohne Kommunikation ein zahnloser Tiger”

07-05-2018 In unserem neuen Best Practice Interview beantwortet Jeanette Wygoda, Expertin für Change- und Compliance-Kommunikation, Fragen rund um das Thema Kommunikation. Jeanette Wygoda berät u.a. DAX- Unternehmen aus der Finanz-, Energie- und Han...

Top 3 Punkte der Compliance-Kommunikation – Teil 1 unseres Best Practice Interviews

Im ersten Teil unseres Feature beantwortet Jeanette Wygoda: "Was sind die drei wichtigsten Punkte bei der Kommunikation von Compliance?"

Panasonic hit with $280m corruption fine

03-05-2018 Japanese electronics giant Panasonic has agreed to pay more than $280m (£203m) to resolve charges brought under US anti-corruption law. The US said the firm's in-flight entertainment division hired consultants for "improper" purposes and ...

“Compliance und Nachhaltigkeit gehören zusammen” neuer Beitrag der Ethics & Compliance Leaders

03-05-2018 Rudolf X. Ruter, unser Experte für Corporate Governance und Nachhaltigkeit in der Rubrik Ethics & Compliance Leaders, teilt heute seinen neuen Aufsatz "Compliance und Nachhaltigkeit gehören zusammen": "Nachhaltige Unternehmensführung ...

Fragen der Ethik: Was dürfen Algorithmen und KI-Systeme?

02-05-2018 Zunehmend begegnen uns KI-Systeme im Alltag. Doch was sie tun dürfen und was nicht, ist eine schwierige Frage. Ihr geht die aktuelle iX 5/2018 nach. Immer mehr Nutzer verlassen sich daheim und bei der Arbeit auf KI-Assistenten – Alexa bea...

Der Corporate Culture Award – Teil 4 unseres Best Practice Interviews

Im viertel Teil unseres Feature geht es um die Frage: Sie haben den Corporate Culture Award ins Leben gerufen. Was ist die Idee dahinter und warum sollten Unternehmen teilnehmen?

Verfahren des Awards – Teil 5 unseres Best Practice Interviews

Im fünften Teil unseres Feature geht es um die Frage: Wie ist das Verfahren für teilnehmende Unternehmen des Corporate Culture Awards?

The tech impact: Empowering boards

30-04-2018 That holy grail is the judicious balancing of risk management, efficiency and effectiveness, as the board fulfils its role of advising, supporting and challenging company leadership while that leadership manages the company on a day-to-da...

Award Kategorien – Teil 6 unseres Best Practice Interviews

Im sechsten Teil unseres Feature beantwortet Dr. Gregor Schönborn (deep white) die Frage: Geben Sie uns bitte noch etwas mehr Hintergrund zum Corporate Culture Award – z.B. welche Kategorien gibt es?

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