21-01-2019
Es tut sich etwas in unserer Rubrik Ethics & Compliance Leaders. Heute können Sie den neuen Beitrag unseres ECL Rudolf X. Ruter lesen: “Ehrlichkeit als Orientierung und Lebensziel: Es gibt zahlreiche Werte und Werte-Managementsysteme in Wissenschaft und in Praxis wie zum Beispiel Leistungswerte (Qualität, Nutzen, Innovationsorientierung), Kommunikationswerte (Verständigung, Achtung, Zugehörigkeit), Kooperationswerte (Konfliktfähigkeit, Teamgeist, Loyalität, Glaubwürdigkeit) oder moralische Werte (Anständigkeit, Ehrlichkeit, Integrität, Fairness). Die Frage aller Fragen lautet: „Welche Werte sind mir als Führungskraft – privat und beruflich – am wichtigsten? Mit welchen eigenen Werte-Vorstellungen will ich unternehmerisch erfolgreich sein? Wie ist meine Einstellung z.B. zu Briefkastenfirmen, pro-aktiven Bilanzgestaltungen, Arbeitsplatzabbau, Korruption, Kartellabsprachen und modernen Steuersparmodellen?…”
Hier geht es zum gesamten Beitrag “Ehrlichkeit als Orientierung und Lebensziel”.
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