30-04-2025
Ein Mitarbeiter beobachtet, wie Kollegen beim Bauprojekt Sicherheitsregeln ignorieren – meldet er das intern, riskiert er Repressalien? Oder ist er geschützt?
Solche Fragen stellen sich in vielen Unternehmen – vom Handwerksbetrieb bis zur Agentur. Mit dem Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) am 2. Juli 2023 ist das Thema Whistleblowing nicht länger ein Tabu. Spätestens seit Mitte 2024 gelten die neuen Vorgaben für alle verpflichteten Unternehmen – die Übergangsfristen sind ausgelaufen.
In diesem Beitrag erfahren Sie:
- Was das Hinweisgeberschutzgesetz regelt
- Welche Unternehmen jetzt aktiv werden müssen
- Welche Meldungen zulässig sind – und welche nicht
- Welche Rechte Hinweisgeber haben
- Und wie interne Meldesysteme gestaltet sein müssen
Weitere Informationen finden Sie hier.