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Im zweiten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Was zeichnet eine erfolgreiche Unternehmenskultur aus und warum sollten Unternehmen darin investieren?
Im viertel Teil unseres Feature geht es um die Frage: Sie haben den Corporate Culture Award ins Leben gerufen. Was ist die Idee dahinter und warum sollten Unternehmen teilnehmen?
Im sechsten Teil unseres Feature beantwortet Dr. Gregor Schönborn (deep white) die Frage: Geben Sie uns bitte noch etwas mehr Hintergrund zum Corporate Culture Award – z.B. welche Kategorien gibt es?
Im siebten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Im Award Prozess können Bewerber eine sogenannte „Kulturanalyse“ durchführen lassen. Was verbirgt sich dahinter?
Im achten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Welche Teilnehmer können die Kulturanalyse durchführen und was machen sie mit einem nicht zufriedenstellendem Ergebnis?
10-04-2018
Der Compliance Channel ist bereit für den Frühling und erstrahlt im neuen Look:
Aufmerksamen Zuschauern wird die Metamorphose des Compliance Channels in den vergangenen Wochen bereits hier und da aufgefallen sein: Wir versuchen konti...
Corporate scandals are often the impetus for greater regulation. The Enron, Worldcom, and Arthur Andersen revelations led to the Sarbanes-Oxley Act, and the excesses of the financial sector paved the way for the Dodd-Frank Wall Street Reform and Cons...