Hinweisgeber – Page 53 – Compliancechannel

CGC Strategies und Corporate Risk Minds 2018 – Eine Reise von Berlin bis nach Nordkorea

20-06-2018 Vom 17. bis 19. Juni 2018 fanden in Berlin die CGC Strategies und die Corporate Risk Minds im Palace Hotel statt. Wie auch in den Vorjahren trafen sich Experten und Entscheider vornehmlich aus den Bereichen Compliance, Recht, Risikomanage...

Kultur als Erfolgsfaktor – Teil 1 unseres Best Practice Interviews

Im ersten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Wieso meinen Sie, dass Kultur ein Erfolgsfaktor und ein USP für Unternehmen ist?

Investition Unternehmenskultur – Teil 2 unseres Best Practice Interviews

Im zweiten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Was zeichnet eine erfolgreiche Unternehmenskultur aus und warum sollten Unternehmen darin investieren?

Compliance & Unternehmenskultur – Teil 3 unseres Best Practice Interviews

Im dritten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Wie sehen Sie das Verhältnis Unternehmenskultur und Compliance?

Der Corporate Culture Award – Teil 4 unseres Best Practice Interviews

Im viertel Teil unseres Feature geht es um die Frage: Sie haben den Corporate Culture Award ins Leben gerufen. Was ist die Idee dahinter und warum sollten Unternehmen teilnehmen?

Verfahren des Awards – Teil 5 unseres Best Practice Interviews

Im fünften Teil unseres Feature geht es um die Frage: Wie ist das Verfahren für teilnehmende Unternehmen des Corporate Culture Awards?

Award Kategorien – Teil 6 unseres Best Practice Interviews

Im sechsten Teil unseres Feature beantwortet Dr. Gregor Schönborn (deep white) die Frage: Geben Sie uns bitte noch etwas mehr Hintergrund zum Corporate Culture Award – z.B. welche Kategorien gibt es?

Kulturanalyse – Teil 7 unseres Best Practice Interviews

Im siebten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Im Award Prozess können Bewerber eine sogenannte „Kulturanalyse“ durchführen lassen. Was verbirgt sich dahinter?

Teilnehmer Kulturanalyse – Teil 8 unseres Best Practice Interviews

Im achten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Welche Teilnehmer können die Kulturanalyse durchführen und was machen sie mit einem nicht zufriedenstellendem Ergebnis?

Vision Unternehmenskultur- Teil 9 unseres Best Practice Interviews

Im neunten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Was ist Ihre Vision für Unternehmen und ihre Kultur?

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