Compliance – ohne Kommunikation ein zahnloser Tiger
Jeanette Wygoda, Inhaberin von WYGODA - Compliance Strategie Kommunikation, im Interview mit Dr. Kathrin J. Niewiarra, Compliance Channel über Compliance Kommunikation.
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Compliance-Kommunikation: Was wird häufig übersehen? Teil 4 unseres Best Practice Interviews
Im vierten Teil unseres Feature beantwortet Jeanette Wygoda die Frage: "Was wird bei der Compliance-Kommunikation häufig übersehen?"
Gute Compliance-Kampagnen – Teil 3 unseres Best Practice Interviews
In dritten Teil unseres Feature beantwortet Jeanette Wygoda die Frage: "Wie sehen gute Compliance-Kampagnen aus, die die Mitarbeiter auch erreichen?"
Compliance & Unternehmenskultur – Teil 3 unseres Best Practice Interviews
Im dritten Teil unseres Feature geht es um die Frage: Wie sehen Sie das Verhältnis Unternehmenskultur und Compliance?
Manager in Compliance Themen – Teil 2 unseres Best Practice Interviews
Im zweiten Teil unseres Feature beantwortet Jeanette Wygoda die Frage: "Wie macht man Manager in Compliance-Themen sprechfähig?
Neues Best Practice Interview: “Compliance – Ohne Kommunikation ein zahnloser Tiger”
07-05-2018
In unserem neuen Best Practice Interview beantwortet Jeanette Wygoda, Expertin für Change- und Compliance-Kommunikation, Fragen rund um das Thema Kommunikation. Jeanette Wygoda berät u.a. DAX- Unternehmen aus der Finanz-, Energie- und Han...
Top 3 Punkte der Compliance-Kommunikation – Teil 1 unseres Best Practice Interviews
Im ersten Teil unseres Feature beantwortet Jeanette Wygoda: "Was sind die drei wichtigsten Punkte bei der Kommunikation von Compliance?"
“Compliance und Nachhaltigkeit gehören zusammen” neuer Beitrag der Ethics & Compliance Leaders
03-05-2018
Rudolf X. Ruter, unser Experte für Corporate Governance und Nachhaltigkeit in der Rubrik Ethics & Compliance Leaders, teilt heute seinen neuen Aufsatz "Compliance und Nachhaltigkeit gehören zusammen": "Nachhaltige Unternehmensführung ...
Der Corporate Culture Award – Teil 4 unseres Best Practice Interviews
Im viertel Teil unseres Feature geht es um die Frage: Sie haben den Corporate Culture Award ins Leben gerufen. Was ist die Idee dahinter und warum sollten Unternehmen teilnehmen?
Verfahren des Awards – Teil 5 unseres Best Practice Interviews
Im fünften Teil unseres Feature geht es um die Frage: Wie ist das Verfahren für teilnehmende Unternehmen des Corporate Culture Awards?