30-03-2020
Flache Hierarchien, hippe Leute, hohe Kreativität: Start-ups gelten als agil und dynamisch. Ob an diesen Klischees etwas dran ist und was sich Mittelständler abgucken können, erläutert Thomas Fischer, Gründer und Geschäftsführer der Allfoye Managementberatung. Wie hierarchiegetrieben ist der deutsche Mittelstand? Hierarchie und Struktur spielen auch bei kleinen und mittleren Unternehmen eine große Rolle. Im produzierenden Mittelstand gibt es typischerweise einen oder mehrere Geschäftsführer, darunter Prokuristen und Bereichsleiter, darunter Abteilungsleiter, unter denen wiederum Teamleiter und zu guter Letzt oft auch noch Schichtleiter.
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