18-11-2019
Darf der Arbeitgeber dem Betriebsrat personenbezogene Daten über Mitarbeiter liefern? Und wann drohen datenschutzrechtliche Bußgelder? Personaler, die mit dem Betriebsrat zu tun haben, kennen die Situation: Der Betriebsrat verlangt Informationen zu allen möglichen Themen vom Arbeitgeber und stützt sich dabei pauschal auf seine allgemeinen Aufgaben nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Danach hat er unter anderem darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden.
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