25-05-2022
Compliance-Anforderungen in Unternehmen umzusetzen, ist eine herausforderndes Unterfangen, denn die EU greift immer stärker regulierend ein. Die Verantwortung von Compliance-Fachkräften steigt, aber auch der Personalbedarf.
Unternehmen sind immer wieder in schwerwiegende Compliance-Skandale verwickelt, dazu zählen der Wirecard-Skandal oder die Affäre um die Qualitätsmängel bei Boeing. Bei ungefähr einem Drittel der Unternehmen in Deutschland kommt es zu derartigen Missständen: Dies zeigt der Whistleblowing-Report der EQS Group, für dem mehr als 1.200 Unternehmen zu internen Meldekanälen für Hinweisgebende befragt wurden.
Nicht selten werden Verstöße durch Whistleblower bekannt, was zu Rufschäden sowie empfindlichen Strafen führen kann. Abhilfe schaffen dabei Compliance-Maßnahmen wie die Implementierung anonymer Meldekanäle, damit Personen sensible Informationen über Missstände abgeben können.
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