In unserem neuesten Videointerview beleuchten wir das Thema Unternehmenskultur und seinen mitentscheidenden Einfluss auf das Gelingen von Compliance. Dafür konnten wir Ines Geschwinde gewinnen, die 2014 das interdisziplinär ausgerichtete Institut für Unternehmenskultur gegründet hat. Neben der Beratung von Firmen werden dort auch erstmals Manager speziell für diesen Aufgabenbereich ausgebildet. Inwieweit diese dazu beitragen, Compliance-Maßnahmen innerbetrieblich zu verankern, was eine gute Unternehmenskultur auszeichnet und wie sie zum Unternehmenserfolg beiträgt, erklärt Frau Geschwinde in diesem Interview.
Sehen Sie das Videointerview hier.